参加社团活动对找工作有这些好处！
学生会、团委，兴趣协会云云充满整个校园
每年开学季招新如火如荼的进行着
不论是刚刚进入校园
想要加入新部门而犹豫不决的你
还是已经经历过这些“纳新大队”的学长学姐们
肯定都会发出这样的疑惑
马上就要社团纳新了，我都不知道要进些什么
去那些社团对以后的找工作有用吗？
相信在大家以往的认知中
在部门获得的职位
一定会在将来找工作得到面试官的认可
可现实中很多招聘官对学生会干部都是直接PASS
那么怎么做才能真正得到面试官的青睐
找到自己理想中的工作呢？
大家会认为参加了社团活动，对于未来求职过程中可以给自己的履历添加光彩，或者说“我参加了社团活动，我对某一方面的工作有一定的经验”，其实大部门情况下面试官是不考究这些问题的。
最重要的我觉得是用心，有些人大学只参加了一个社团，但却学到了用终生的技能。而有些人参加了很多社团，毕业求职简历中的校园经验可以写上两页A4纸那么多，然而HR最终看到的可能是那个恰好你不是很精通的技能。
那么面试官真正看重的是什么呢？
小编在这里给您提了几点建议
跟着我往下看吧！
提前查询公司及岗位信息
发出简历前，或者至少在面试前，要调查研究公司的信息。一个连面试公司的目标市场和主营市场都不甚了解的人，很难取得面试官的信任。
在互联网如此发达的社会，上网查个公司信息易如反掌，但仅仅依靠简单的百度百科或者维基百科词条是远远不够的。
要知道，公司的文化一般是在公司的发展过程中形成的，你需要利用更多的时间把公司的历史和特色调查清楚，最好能够融合自己的长处和背景。
简单来说就是要把公司的需求和自己的实际结合起来，这样就能在面试的时候，让自己思考的问题处在和面试官同等的位置上。
除了了解公司概况、企业文化等人性化的内容，还需要知道自己应聘职位的特点、工作内容，这就意味着你需要仔细研读“Job description”（工作说明）。
紧扣“Job description”（工作说明）的目的就是让我们在面试的时候有针对性，了解应聘人员需要具有哪方面的素质及能力，要让HR觉得你与这个岗位是能完美契合的，并在面试阐述时尽力去迎合，给面试官以“能力者”的形象，而这正是你的竞争优势。
准备一份工作计划
如果你对面试足够重视，那么这一步你应该尝试。根据对应的职位要求和公司情况，草拟一份工作计划带过去，这对你的PPT等办公软件的掌握也是一个展示和证明。实际上不仅展现了你的诚意，也说明了你的专业实力，并且让人知道你是一个有目标、有方向的人！
面试前准备当然不仅仅这几项，还包括服饰，妆容仪表等，这些内容就不再赘述了。
回答有内容
相信大家都不想面对面试官问一句，自己回答两句，剩下时间交给沉默和尴尬的情形，你要做的应该是在有限的答题时间里面“Keep talking！”（讲话不要停！）。 但对话的内容可不能任性胡诌，天马行空。你的回答应该针对面试官的问题，并尽可能扣住主题深入展开，越详细越好。
也许你觉得这并不太难，但作为中国学生，我们的英文逻辑或表达大多数情况下还是存在这样或那样的问题，在语言和外部多重压力之下，能顺利转化语言体系就已经用尽了全身力气，更遑论将问题深挖下去了。
因此，我们在准备面试的时候，对于一些常见的问题，我们应该多用发散性思维加以补充和丰富。例如描述你的XXX工作经历，对于那些没有工作经验的人，可以举在学校和同学做过的项目，参加学校社团活动，或者做志愿者的例子。
描述任何一个经历或事件，都可以多多加入细节性描述，比如自己曾经如何用到什么软件做过哪些运算，这些运算的结果如何进行修改，在工作过程中遇到哪些困难，最后依靠自己的聪明才智顺利解决等等。这样就能够避免无话可说的窘境。
真诚的套路
如果你对自己的背景不是特别的满意，或者没有突出的特点啥的，那么你要学会在现实的基础上包装自己，怎么包装？不外乎三点：第一，将自己的技能夸大化；第二，改良自己的工作经历；第三，准备一些不曾发生的可以体现自己特点的故事。
要知道，想要做到第三点并且不要他人发觉，尤其是不让看人如牛毛的HR们发觉是相当困难的事。所以在包装自己之前，你需要从自己所学，所得经历出发，在这基础上适当拔高自己的成就或者体会。
当然，想要套路更加真诚，自然要有充分的准备，工作做什么？哪些东西的运用和你的所学不一样？其他人为什么会有更优秀的表现或成就？这些都了解一番之后，才能在职场面试上不露怯，完美套路面试官！
