【干货|春招】面试中一遇到Career Plan的问题我就卡壳怎么办？
01 关于「Career Plan」，HR到底在问的什么？
几乎在大部分的第三轮面试，或是最终的onsite面试，总会被问到：What is your career plan 3 years down the road? 或是类似的关于Career Plan的问题。
近年来，国内互联网行业的兴起，国外Fintech领域的飞速发展，有机遇也存在挑战与变数，这导致部分很多从业者跳槽比换伴侣还频繁。一年一跳都算踏实的，那你要如何做规划？
影响成功的因素诸多，包括各种外部因素，例如：
• 家庭背景
• 公司机会
• 公司所处地域
• 公司市场占有率
• 公司发展阶段
• .....
但有些影响你职业成功的内在因素是相对稳定的，从根本上未曾改变的，例如：
• 你的个性与职位是否匹配
• 你的兴趣、价值观和动机与职位是否匹配
• 你是否足够努力去完成工作
• ......
只有当这些与公司、职位相匹配时，才能走的更远。
回到「职业规划」类的问题，HR最核心的关注点有三个：
1.…
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Final Week来了，
广大北美留学生想必都在
疯狂复习，应对期末。
当然也有一部分小伙伴刚刚结束这学期的Final
这样的废寝忘食，
目的当然就是为了在
即将到来的寒假尽情撒欢！
虽然适度休息很重要，
但如果过度地放飞自我，
等着你的就会是
“寒假过后心慌慌”的结局。
毕竟，
求职这件事，
从来没有“放假”一说
寒假的准备，
或决定你下学期春招的成败！
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01 行业前景
据 IBM 预测，未来3年，公司对Data类岗位需求量将猛增28%。
到2020年，所有美国Data类岗位数量将增加36万个，总数达到270万。
资料来源：IBM
另外麦肯锡预测，到2018年，在“具有深入分析能力的人才”方面，美国可能面临着14万~19万人的缺口，而“可以利用大数据分析来作出有效决策的经理和分析师”缺口则会达到150万。
金融、互联网科技和传媒、零售企业中，数据的用处十分广泛，不但能分析客户行为，还可以最大程度发现客户价值。
02…
