【干货|春招】巧妙使用LinkedIn找工作的7个步骤+8大注意事项

小编每次问起过来咨询的同学LinkedIn 你会用吗？

多数人给的回答都是肯定的

但根据大家给的link去看了一眼 LinkedIn 主页

会发现75%的 LinkedIn profile 并不是很完善

尤其达到一定数量 connection 的更是少之又少

问题就在于太多的小伙伴忽略了它的实际作用，不知道如何利用 LinkedIn 结识职场人脉，得到内推机会。面对这个拥有着多于500万的注册量信息台，MeanValue 小编为大家整理了七个步骤和八大注意事项，手把手教你如何玩转这个专业求职平台。

01 七个步骤带你玩转 LinkedIn

1. Customize your URL

你的URL链接是你 LinkedIn 的个人主页网址，如果你知道如何对它进行个性化的设计，就能在Google搜索你的名字时，出现在靠前的位置。 

具体方法：打开你的个人主页，在你的名字的右侧有一个矩形的灰色按钮“Edit”，点击之后，选择公开你的个人档案。之后出现的对话框里面，选择个性化你的主页链接，将你的名和姓填入。如果你的名字比较特殊，那么恭喜你，Google 的搜索栏你将会是出现的第一个。如果有太多人和你重名，试着调换你的姓和名字，或者加入你的英文名等等方法，就能够让你的名字出现在搜索栏中靠前的位置。 

2. Write a crisp,detailed summary of your career

将你自己的个人职场经历缩短在100字和300字之间，并写一个具有震撼力的介绍，最好包含有具体数据方面的成就。同时，将自己过往的职场经历或者有兴趣探索的领域用关键字列举出来，对你感兴趣的招聘官能够在第一时间找到你。 

3. Flesh out the experience section

这是一个很好的机会，能够让你全面呈现自己的职业亮点。很多人只介绍了自己目前的工作，没有充分利用写一份网上建立的机会，花一些时间来列举出与自己职业规划和梦想相关的经历，不需要求全责备，而是让HR眼前一亮的工作经验。 

4. List your skills

在“Educationand Experience”分栏的下方，你会找到“Skills & Expertise”。当对你感兴趣的HR浏览你的主页时，想要他们对你的专业技能一目了然？这是你最好的机会－用最精简的话告诉他们你可以做什么，你的潜力在哪些方面。拿出短暂的十分钟，好好的针对自己的感兴趣方向，输入最能表达自己职业潜力的词语，在你主页的左边，你会发现一系列的相关 LinkedIn 小组，以及同样拥有相关技能的职场人士，有效快速的帮你拓宽职场道路。 

5. Get at least five recommendations

在外国人的眼里，推荐信有着很大的比重，这些推荐的文字不仅会出现在你的主页上，推荐人的所有联系人也能够看到。事实证明，招聘官会认真阅读你的推荐信，如果你有至少五份推荐信，这对你的职业规划会有很大的帮助！所以，尽量去寻找到和自己方向相符合的推荐人吧！不要害怕，在 LinkedIn 上，你可以主动出击，甚至拟一份推荐信给对方，请对方做出修改。 

6. Add websites that showcase your work

个人之前所完成的 cases 或 projects 是一个很好证明自己工作实力的部分，能够让公司的HR更清楚的了解你的工作能力，为自己能够成功拿到梦想公司的 offer 打开了一扇门。比如你是一个设计师，可以链接自己的个人作品集，如果你是一个销售代表，可以列举顾客的反馈。 

7. Connect

增加关系网是一个很好的得到工作推荐的机会，LinkedIn 专业职场人士认为，当你的资料上显示你拥有超过500+ 的联系人时，会让你看起来更有影响力。一般来说联系人分为三类：这个人是否来自我的职场网络或私人关系？这个人是否是我想结交的职场人脉？这个人是否会愿意推荐我给相关领域的职场人脉，或者我是否愿意推荐他给我的职场人脉？ 

如果你们有一些感兴趣的公司，那么就主动出击，与公司HR进行联系，渐渐开始询问一些内部推荐的机会，这样会为你的职业梦不断进行铺垫，最终实现自己的梦想。同时，不需要寻找太多与自己专业或者职业路不相关的人，专注在自己的方向，认真努力下去才是王道！

02 使用LinkedIn的八大注意事项

1. Profile错字百出

LinkedIn本身不会侦测错字，千万别有错字！

2. 没有个人照片

有没有照片，对雇主来说有很大的区别 。LinkedIn指，有照片的用户获点击的机会率，比起没有照片的用户高14倍。

3. 用了跟伴侣的合照

公私要分明，别用跟爱人的合照，「嘟嘴」照也是大忌，不要把LinkedIn及Facebook帐户互相连接。

4. 没背景照或其他图像

用户现可用背景照片（Wallpaper）来突出自己，用户可选择跟个人特质有关的背景照片，也可用影片、简报（powerpoint）、文件等内容丰富个人资料。

5. 个人档案乱起标题

很多 LinkedIn 用户在个人履历的标题只写「某大学博士生」等资料，但其实这种标题写法资料不够丰富。

如何令标题更吸引？举例：

Advertising major at Syracuse University who has experience with nonprofit work

工作经验等字眼有助吸引其他人浏览用户的CV。

6. 没跟社团成员交流

LinkedIn 是建立人际网络的好地方，但乱发讯息给陌生人可能会出现尴尬情况。

LinkedIn 建议，用户可找一个跟自己同属某群组的人，与类似背景的人较容易打开话匣子，例如毕业于同一间大学，同行业的人等等。

LinkedIn设有「寻找校友」功能，用户可用来寻找某一间公司毕业于同一间大学的 LinkedIn 用户，用户亦可寻找指定大学某学科的校友。

7. 没细心跟进谁曾「造访」

任何 LinkedIn 用户都可查阅谁曾浏览自己的 CV，LinkedIn 建议细心看看对方的资料，例如来自哪间公司、行业等。

如何查阅谁曾浏览自己的CV？如果用户公开得愈少个人资料，可浏览对方的资料亦相对愈少，故用户公开个人档案会较有优势。

8. 很少更新内容

每星期用户都应该更新个人的帐户，例如上载工作照，或与工作相关的留言。如经常有某一个领域的分享，有助吸引同业浏览。

帐户内除了可加入个人简介及工作经验外，个人关心的议题、自己支持的组织，甚至是喜爱的书本作品等，都有助吸引其他人浏览。