美国求职敲门砖，搞懂这些，没有什么是不可能的！

看完这些，是不是很心动，下面来看一下金融类从业经验吧！

首先要想清楚自己是否想进入金融、咨询这些领域，如果是的话，具体偏好金融还是咨询。

 金融和咨询下面又分各种小的类别。金融里面是想做投资银行、还是私募、还是基金、还是对冲等等。咨询里面是想做战略、还是IT、还是经济咨询等等。

每一个行业都有不同的侧重，不会有任何一个人同时适合所有的行当，所以就要通过自己的onlineresearch和朋友或者校友的交流方式，试图寻找适合自己的工作。在选择领域或者行业之后，一定要想好自己为什么想进这一行，然后自己有什么缺点和优点。然后就可以开始选择具体公司。一般如果你是背水一战的情况，最好是所有的都申请，如果你手上有自己想去的offer，那就申一些进了自己也有可能去的公司，而剩下的自己进了都不会去的公司就不要去瞎申请，凑热闹了。

再其后，就可以准备申请的材料和面试的题目。准备的时候先去google和linkedin搜这个公司的基本信息和新闻。然后可以去glassdoor去看有没有面试题。与此同时，尽量和原来在那个公司工作过的，或者是现在正在那里工作的同学、朋友、校友建立联系，以非正式的方式了解和收集信息。

最后就是美国求职简历了，为了找工作，自己的简历就显得尤为重要了，因为它是公司面试官了解你的第一印象。一份好的简历就是打动HR的敲门砖。

       国内的简历格式和美国的英国的简历不同。从网上找范文，多看人家的简历，照着葫芦画瓢。主要有以下几个方面：

Objective (Optional); 

Education;

Skills;

Experience;

Leadership Experience;

Community/Volunteer Experience;

Activities;

Honors/Awards

特别注意的是不要加“References available upon request”,需要让雇主一看你的简历，就感觉到你合适这个职位。不要让雇主猜你的意思，一定要写清楚了。用“动词”狠狠地表现你做过哪些项目，有过哪些经历。把＂job posting＂来来回回地反复琢磨他要找怎样的人。找出关键词，扣住关键词，用到简历和求职信里面。

PAR = Problem or Project,Actions, Results

小的时候，老师说写记叙文要说明时间地点人物事件。在美国，写简历要学PAR.就是事情、行动、结果！

Problem or Project

有一个问题或者是项目，事情。

Actions

我用了什么行动。

Results

最后的结果是什么。如果有可能，最好加上数字，吸引眼球。目的是告诉雇人的经理，我做过一个事情，这是一个可以转化的技能”transferable skills”，给贵公司添砖加瓦。

Cover Letter 求职信一般三段论

        有了这些，你离求职成功也就不远了，如果再有一个良好的心态，相信你的一只脚已经迈进了成功的大门。