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留学生又恨又怕的NETWORKING能有多重要

找到一份好工作,或者求其次,找到一份工作,不外乎几个基本条件:job opening, competitor, capability, resume and network。导师的经历告诉我这些基本条件中,“network”是最至关重要的。

Network说白了,就是人际关系。

精华
TIP1:最好的找工作的办法是找人推荐
找推荐的方式很多:校友录,linkedin.com,yiyome.com的求职栏目,facebook.com等都适合发掘。

TIP2:简历中可以有一些可以适当放大的地方,不然太实事求是。

TIP3:不要误以为你自己的简历非常强大,找师兄师姐或者专业人士改一改。强调,不要误以为你写的非常好。

TIP4:如果你在某个行业内你觉得自己还是挺了解的,去linkedin.com上面找这个行业内的人添加他为好友,熟悉之后很容易获得推荐。如果你自己有BUSINESS,这上面是找客户和客户的绝佳机会!我就是在这上面找工作和business partner的。这家网站如果你去给对方发消息或者发简历,其回复率之高相对于别的求职网站简直没有办法比。这就是美国所谓的networking。另外我建议大家在自己的职位等描述上写得夸大一点点,这样你的回复率会更加高。

TIP5:其实美国MASTER毕业后,想找工作还是很容易的,关键看你的要求。如果你擅长销售,那么任何保险公司基本都会要你。这只是你找不到工作又想留在美国的选择。

以下是一位拥有丰富求职阅历的同学自述

先讲讲我的经历。我07年商学院毕业,夫人是读工程的,也在同年找工作。北方的job market对她的专业来说不够好,所以当南方H市有几个面试的时候,我就陪她一起南下 。当时计划是她面试完即刻回去等消息,而我准备在这个南部城市再多逗留两周,networking。因此在南下之前,我稍做了些准备。

第一, 我去了商学院和Alumni Association找到所有该市校友的联系方式,包括当 地校友会的主席;

第二, 我给当地校友会主席写信,告知我打算在H市找工作,希望她能提供一些帮 助;

第三, 我将所有收集到的校友联系方式做了筛选,挑出和我背景相似的大约30人的 名单,然后一一写信,告诉他们我是从母校毕业的校友,会在下面的一两周时间到该市 ,希望他们在百忙之中能抽时间和我吃顿饭或喝杯咖啡,一起聊聊天。之前,这30个人我一个都不认识,而且他们基本都是本校 undergraduate。之所以我大胆一试,关键在于我知道本校的Alumni Network在全美都很有名。最后,在我登机南下之前,我已经约 到16个校友同意和我面谈,而两周的时间被排的满满的。

之后的事情发展得挺顺利,夫人面试后几天就成功拿到数个不错的offers,于是我们毕业南下基本上已成定局。于是在之后和校友的面谈时,我的目的性就比较强了。告知夫人已经拿到H市公司的offer,所以自己肯定会在H市找工作,介绍一下自己的背景和想法,从对方那里了解一下该市的机会和对方公司的机会,请校友一旦发现有合适的机会 能通知我一下,顺便要了对方比较详细的联系方式。一晃两周时间很快过去,在我离开 该市回本校前,我给每位和我面谈过的校友寄了一件当年本校的The Shirt作为感谢,没想到本校那帮老校友倒是很看重这个东西,每每回信都会提起这个。虽然两周时间没有找到任何工作,但是我至少在这些和我面谈过的校友脑中留下一些痕迹,目的算是达 到了。

回到学校后,我一直比较关注来自H市的job opening。但凡看到哪个公司的opening能和自己背景沾上边的,先看是否有校友在该公司,如果有,网上先递了再说。然后找到该公司的校友发信过去,告知我递了那个position,job ID是多少,顺便附上resume, 希望他/她能帮我向相关人员推荐一下,云云。如此不过3、4次,终于恰逢一个校友念熟招人部门的director,和他一推荐,便给了interview,很快拿到offer。事后从同事那里得知,当时我那director手上有不下200份简历,而他根本没时间去一一细看,只挑了5份内部人推荐的,面试了2个,而我由于背景接近,幸运地拿到这第一份工作。我之所以把300-5-2-1这些数据拿出来晒晒,全没有炫耀的意思。

我想告诉你的是,我不觉得我自己肯定就比那200多人强,至少当时我没有在这个 industry的任何工作经历,但是我之所以最后十分幸运,应该说是network帮了我99%的 忙。

找到一份好工作,或者求其次,找到一份工作,不外乎几个基本条件:job opening, competitor, capability, resume and network。我07年毕业后至今已经换过几次工作,而我的经历告诉我这些基本条件中,“network”是最至关重要的。

Network说白了,就是人际关系。

通常,我们一提“关系”,很多人就比较过敏,觉得凭关系似乎为人不齿,总觉得自己顶天立地,唯我独尊,好像凭关系找到工作就不是靠自己,而是依靠别人,更有甚者, 认为托关系找工作会让人笑话,所以宁可日日不工作,也不愿意放下身段,开尊口去请 别人帮忙找工作。我不想在这个问题上浪费时间去解释,只想提醒看客,如果你的目的 是要尽快找到一份合适的工作,只要你不偷不抢,不用违法丧德的方式争取,大可不必纠缠“关系”这个名称。你有capability不见得别人就知道;市场上有些合适你的job opening其实仅仅在公司内部流通,而你就不晓得在哪;你的简历美轮美奂,可是好的 recruiter就是看不到。为什么?因为你没有合适的network去帮助你。

其实network相比其他的找工作基本条件要来的重要不仅仅在于其效果明显,更在于其 是一个积累的过程,所以有时比较漫长,需要耐心,但是network一旦有小成,收获就会紧跟而来。

Network里可以包括你的家人,导师,朋友,师兄弟姐妹,alumni,colleagues, peers, etc. 我在介绍个人找第一份工作时已经提到了几个networking的sources, 在这里我把我能想到的列一下:

1. 学校的Alumni Association

2. 自己department的Alumni Network

3. 当地的Alumni Network

4. 工作过的单位Alumni Network

5. www.Linkedin.com
这里我想强调一下,www.linkedin.com 是个很好的专业人士的社交网站,它有别于 facebook。

6. www.amoduo.com 的求职栏目
amoduo是中文网站,前身是知名度很高的yiyome,上面的求职栏目有很多热心华人发布的opening,很多都可以内部推荐,也是我们在美国的留学生找工作,以及扩大network的很好方式。

7. www.facebook.com
当然facebook也不错,虽然从找工A作和network professionals的角度上我更推荐linkedin。

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