【春招|干货】八个求职者最常被问到的问题，要如何回答？
你在找工作吗？找工作总是让人压力很大！一旦有公司通知你去面试时总是让人更伤脑筋”nerve-wracking”！所以当你成功进入面试阶段，当然是先恭喜你但是，你也要开始做好准备了！
下面列出了八个求职者最常被问到的问题，并教你如何回答，助你能顺利通过面试（rock your interview）－”rock”在此有做得好“do well on”的意思！
不用看着你梦想的工作与你擦肩而过，与之道别，它已经在跟你招手了！
Tell me about yourself （先谈谈你自己吧！）
在打完招呼、握手和简单自我介绍后，接下来面试官最常问的问题就是”tell me about yourself”。这似乎是个简单的问题，你可能已经练习过好多遍，但面试官其实不会想知道你太多的细节。请避免回答像是：我在北京出生，我喜欢玩电脑和上网。他们想知道你是不是能胜任你所申请的职务。
同时别忘了，请勿使用任何非正式的俚语或是犯一些基本的语法错误。
What are your strengths? （你的强项是什么？）
当你的面试官这样问你时，他们是想知道你有哪些正面的能力！最好这些能力就是他们想要寻找的！所以去面试前，务必先做一点功课，先行了解看看什么样的人适合这个职位，尤其当你第一次踏进这个工作领域时，更需要注意。
To be punctual：我是一个守时的人，我总是会提早抵达并准时完成我的工作。我之前的工作总是订有许多期限“deadlines”（你必须在某时间之前完成某些事情），我确信在所有的工作方面我都能有条不紊的完成并遵守“adhered to”（坚持）守时的原则。
To be a team-player：可与其他人在团队中合作。我认为我自己很有团队精神。我喜欢与他人共事，我知道当大家一同工作，并有良好沟通协调时，工作会变得更有效率、更容易。
To be ambitious：我总是会订立目标，以此激励我努力工作！到目前为止，我已经在我的训练、教育及过去工作中完成了不同阶段的目标，现在，我正继续追寻让我成长且提升我自己的方法。
To take initiative：工作时，我总是能自动主动做事。当我看到有事情需要做时，我不用等人指示，我就会自己去把它完成。
To be proactive：我是非常积极主动的。当我想做一件事时，我就会去完成它！我喜欢看到结果，在这个行业中，能积极主动并对自己的行为负责是非常重要的。
To keep your cool：在发生任何突发状况都能保持镇静、冷静。我不会让压力及紧张情绪影响到我，反而在这时候，压力还能促使我达成目标跟保持专注力！
What are your weaknesses?
什么！？我才没有缺点呢！
你当然有缺点－没有人可以是完美的！每个人都有缺点，但是问这个问题主要是想知道你会如何改善这些缺点，以及你是否有自知之明（你到底了解你自己多少？）。在这里有一个技巧，可以让这些缺点反而变成优点！
例如，你有个缺点就是花太多时间在计划上，常常让你工作进度较慢。但你可以这么说：I sometimes am slower in completing my tasks compared to others because I really want to get things right. I will double or sometimes triple-check documents and files to make sure everything is accurate (correct).
Why did you leave your last job?
当然，如果这是你申请的第一份工作，可以省略这个问题！
然而，如果你曾工作过，面试官会想知道为什么你要离开上一份工作！你是被炒“fired”? （因为做错事被开除）了吗？你是自己请辞“quit”? (辞职“resign”－你选择先不要工作？）或者是你是被裁员“laid off”? (人力精简“made redundant” －公司已经不需要这个职位）
如果是你自己决定离开上一份工作，绝对不要讲任何前公司或是老板的坏话（即便你讲的都是真的）。面试官可能会因此对你的观感不好！
Tell us about your education
问这个问题是想知道你曾学过什么或是有什么与该职位相关的经验。例如，你受过什么专业培训和继续教育，你并不需要告诉他们你从小学开始到现在的所有历程，只要挑重要的说就好。
如果他们问：“tell us about your scholastic record”（你的在校成绩如何？），表示他们想知道你在学校的表现如何！
Where do you see yourself 5 years from now?
问到这个，其实他们是在问你有什么目标。同样的，这是问你的职业生涯，而不是要问你的私人生活。
你可以这么回答：
Improved my skills… 提升我的个人能力
Created more of a name for myself in the industry (become more known for what you do).让自己成为这个行业的佼佼者（让更多人知道自己做了什么）
Become more independent in what I do and productive (doing more).让自己工作更有成效且能独自作业（做的更多更好）
Enhanced (improved) my knowledge… 增强（提升）自己的知识
Achieved a higher position…晋升到更高的职位
Become a team leader… 成为团队的领导
What kind of salary do you expect?
他们会问你，对于这份工作，你期望的的薪水是多少？务必要合理。请先上网查询这份职务的平均薪水是多少。不要说“我不知道”，这让你显得很没有自信。有自信地说出你期待的薪水，不要太高或者太低！
Do you have any questions for me?
你当然要有问题问他们，这通常都是面试官在面试结束前最后的问题。他们不仅仅是说客套话或是随便问问－他们也真的想你问他们问题！当你回答这个问题时，他们仍然在评估你这个人。所以不要问一些让你感觉很蠢的问题，像“你们公司是做什么的？”或“我每年有多少假期？”你应该表现的你想要了解更多有关公司的事情，如果你没有什么问题要问，他们可能会觉得你对于这份工作的意愿其实不大。
你可以试看看问下列的问题：
Do you have any examples of projects that I would be working on if I were to be offered the job若我幸运得到这份工作，你们有任何案例或是计划是我可以参与的吗？－这可以显示你是真的对于他们的工作有兴趣，而不是只是想有份工作而已。
What is the typical day for this position (job)?这个职务“position”（工作“job”）的日常工作职责有哪些？－问清楚这个工作包含了哪些职责以及每天有哪些例行公事。
Does the company offer in-house training to staff?公司是否为员工提供内部培训？－这可以显现出你不是只是想要这份工作，你也希望能够提升和成长。
What is the next step?下一步是什么呢？－ 利用询问下一步是什么来替面试做收尾。他们可能会跟你说面试的结果需要几天的时间才会出炉，并会在你需要回来接受第二次面试时通知你！
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